每天早晨上班前照镜子，你的表情是微笑吗？不知从哪天开始，你是不是从星期一就盼着星期天？是不是恨不得撒个小谎不去上班，哪怕生病也好？在办公室，动辄懒洋洋地消极怠工，这份工作让你厌倦甚至沮丧？你无法控制内心暗长的倦怠感和消极情绪？――你，已经成为职场“倦鸟”！ 　　一旦职业倦怠如“流感”般蔓延，便一发不可收拾――“被传染者”会无心工作，没有了向心力的团队更如同一盘散沙。因此，企业和个人如何应对，跳出职

    谁敢说自己从没迟到过，恐怕每个人都有迟到的经历。俄罗斯《真理报》进行了一项调查，结果发现，24%的人上班经常迟到，13%的人偶尔迟到。如果偶尔因急事耽搁了，迟到一次也无可厚非;但倘若迟到成了家常便饭，就可能是强迫了。 　　一个朋友说，同事们都叫他“迟到大王”。后来，他把闹表从7点调到了6点半，可仍于事无补。我发现，他出门之前总要反复照镜子看衬衫是否平整，反复检

    大学生在择业过程中少不了要与各种人打交道，而这种交往大多是通过相互交谈来进行的。招聘者往往可以通过自然交谈，捕捉到应聘者是否具有良好的应变能力、分析问题、解决问题的能力及推理判断能力，同时也可以了解到应聘者的为人处世态度，可见交谈在面试中占有非常重要的位置。交谈不仅是一门学问，也是一种艺术，如果自己不懂得谈话的艺术，就有可能因某句不恰当的话语而给对方留下不良印

企业EAP EAP是员工帮助计划的英文简称，它是由企业为员工设置的一套系统的长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议为企业员工和亲属提供帮助和指导，解决他们的各种心理问题和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。  EAP的服务内容        1、组织服务：调查、测评、建议